提供牙齿护理
2010年6月20日，台达牙科公司（Delta Dental）鼓励Facebook成员共同采取行动，帮助几千名贫困居民得到他们需要的牙齿护理服务。
在Facebook此系列的广告上，每增加一位参与者，台达牙科公司就捐赠1美元，现在总捐赠已达10万美元。然而，现在还需4万多美元才能实现该项目的目标。
美国牙医保健基金会“MOM”慈善项目旨在为17个州的贫困牙科病人提供服务，而台达牙科公司募集的资金将用于为其购买移动设备。在此项目中，牙科志愿者提供的服务对象已经超过10万人次，价值超过5亿美元。台达牙科公司CEO克里斯托弗·梅里诺（Christopher Miglino）表示，希望Facebook对这一项目做出贡献，“请告诉你的朋友，你的同胞们需要你。这个简单的行为足以改变人们的生活”。
帮助修复战后创伤
2011年4月20日，基于退伍军人需求支持的增多，欧米茄研究所连续第5年举办了帮助退伍军人的项目。
欧米茄资助退伍军人和他们的配偶进行连续5天的禅修，旨帮助他们应对创伤后应激障碍症状。这场禅修由禅宗和尚、越战退伍军人和作者克劳德·安森·托马斯（Claude Anshin Thomas）讲授。
欧米茄的“退伍军人”项目已经由2007年的12位参与者增加到今年的60多位。欧米茄在其奖学金上提供了慷慨的捐助。2008年，项目开始有了明显的发展，并逐步向任何战场的老兵以及他们的家人和朋友开放。奖学金涵盖了学费、住宿、膳食以及100美元的旅费。由于托马斯不接受任何报酬，因此，欧米茄学院向Zaltho基金会捐赠了一部分收益。
“我们已经在战争中了解了生命和死亡的秘密”，托马斯说，“我们因为战争，在身体、心理和精神上需要走到一起，以相互支持”。
部署混合动力电车
2011年4月6日，UPS宣布将在美国8个城市部署200辆新一代混合动力电动送货车(HEVs) ，从而使其可替代燃料汽车车队规模得到进一步扩充。
这200辆新的混合动力电车将加入到正在使用的、约2万辆低排放和替代燃料汽车中。这些汽车已经在奥斯汀、休斯敦、费城、芝加哥、华盛顿、长岛、明尼阿波利斯和路易斯维尔使用。在这次最新部署之前，UPS已经在亚特兰大、达拉斯、休斯敦使用了50辆混合动力汽车。
“混合动力电车在美国主要大城市得到使用，令我们为之骄傲”。UPS战略、工程和可持续发展的高级副总裁鲍勃·史托菲尔说，“这项技术倘若使用得当，则可以产生35％的燃油节省。这几乎与100量常规UPS运载工具等价”。
这200辆混合动力送货车与同等数量的柴油车相比，预计每年可减少大约17.6万加仑的燃油消耗。
支持灾后重建
2011年6月15日，摩根士丹利和国家股票基金合作成立了一个新的灾害区域发展计划，旨在加快经济适用房建设，并在最近被风暴、洪水和龙卷风摧毁的美国地区创造就业机会。
摩根士丹利建立了1亿元的“地方经济重建基金”，通过使用低息家庭房屋税，用以支付新房建设和改造项目，涉及包括密苏里州、北卡罗来纳州、亚拉巴马州等13个州。摩根士丹利本次寻求基金会合作，旨在帮助项目发起人以更快的步伐向前推进。该项目必须在2012年3月开始施工。
摩根士丹利曾在全美各地投资灾后建设工作，对无害环境的“绿色”设计和建造具有特别的兴趣。摩根士丹利全球可持续财务主管奥黛丽（Audrey Choi）表示，“我们的目标是支持受灾地区、加快住房重建，并为这些地区的经济复苏创造其需要的就业机会”。
鼓励理性饮酒
2011年5月26日，在阵亡将士纪念日，Grey Goose伏特加酒公司发起一项名为“优势”的全国性电视广告。以强调理性饮酒的重要性，是这一品牌“夏季消费者参与活动”的一部分。
“优势”将在全国有线网络的黄金时段播出，并且同时会出现在领先的社交媒体网站Facebook和YouTube上。这种富有创意的动画，为人们传达了简练但具有强烈责任感的信息，并了解有效把握自身长处和局限的重要性。
Grey Goose伏特加副总裁谢·M·格雷伯（Shane M. Graber）表示，“我们鼓励消费者充分利用周末假期与家人和朋友在一起。我们推出这项活动，是为了让消费者认识到负责任的生活和饮酒的重要性”。
公司在各地举行了宣传活动，并作为社会责任的领导者支持当地社区的慈善事业。在过去的10年里，Grey Goose伏特加帮助慈善机构在全美国范围内增加了10亿美元资产，而其慈善活动将持续整个夏天。
降低碳排放量
2011年5月2日，SAP公布了它的年度可持续报告。据悉，该公司2008年至今的一系列可持续性举措，公司节省了大约17亿欧元左右的成本，来自于供热设备和其他固定燃烧的碳排放量减少了24％。
在过去4年中，该公司在减少排放方面已经取得了重大进展，与通常商业排放量相比，累计节省成本17亿欧元。通过使用软件衡量、报告和减少其碳足迹，SAP可以将排放量的减少和成本节省转变为各种集中性尝试，包括在能源和碳效率项目的投资、员工行为的变化和通过可再生能源实现的电力利用。
该报告还详细指出，2011年第1季度与去年同期相比，有6％的碳排放量增幅，这可以归因于伴随雇员人数增长了5%，而带来的航空差旅活动的增加。
今年，该公司期望实现年终排放量465千吨（不包括Sybase）的目标。其长期战略则是在2020年之前，将温室气体排放量降低到2000年的水平。