纽约劳工权益保护组织“中国劳工观察”近日发布最新报告称，三星电子供应商东莞善募康科技有限公司存在拖欠员工加班费和歧视员工等违法行为。 中国劳工观察在报告中表示，东莞善募康违反了中国劳动法，歧视男性、孕妇、少数民族和39岁以上求职者。该组织同时称，这份报告基于对东莞善募康手机工厂的秘密调查。他们在东莞善募康手机工厂生产线安插了一名调查员，该调查员在工厂组装手机外壳和屏幕两周时间。该工厂拥有5000多名员工，每月至少拖欠8.4万美元加班费，相当于一年超过100万美元。东莞善募康是韩国三光集团在中国的分公司。 对此报告三星回应称，将派遣一支专家团队入住东莞善募康，对报告中所述问题进行调查，并采取相应的措施来解决问题。三星还在邮件声明中表示，2013年早些时候，该公司已通过第三方审计人员对东莞善募康的工作条件进行了实地检查。基于该审计结果，三星已经要求东莞善募康拿出整改方案。 中国劳工观察在其网站上还称，已对三星在中国的8家工厂，以及苹果公司的供应商进行了调查。